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パナソニックの大卒の年収ってどのくらい?!

      2016/06/25

パナソニックの大卒の年収ってどのくらい?!

世界を相手に日々戦っているグローバル企業なので、ビジネスを行うフィールドは広範囲に及んでいるようです。新規参入事業も大手だけに非常に多くパナソニックの大規模経営を物語っています。

パナソニックの大卒の年収についてまとめてみました。

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パナソニックの大卒の開発系の年収は?

4大卒でパナソニックの開発系に就職した場合、給料はいくらですか?
40歳で年収いくらくらいになりますか?

また開発系なので海外赴任もあるかもしれないそう
なんですけど、海外赴任したら給料どのくらい上がるんですか?

引用元-パナソニック 開発職 給料4大卒でパナソニックの開発系に就職した場合、給料はい… – Yahoo!知恵袋

パナソニックは待遇良いですよ。
40代の半数が1000万を超える
年収を得ています。

安い人でも800万以上はあるでしょう。
パナソニック健康保険組合もあって、家族の医療費の心配もなくなります。
社会的信用も大きいので家のローンもすぐ通ります。
海外赴任した場合はわかりませんが上記以上の手当ては出るでしょう。

引用元-パナソニック 開発職 給料4大卒でパナソニックの開発系に就職した場合、給料はい… – Yahoo!知恵袋

パナソニック株式会社の平均年収、生涯年収

平均年収:731万3141円
生涯年収:2億4486万2847円
平均勤続年数:22.6年
平均年齢:44.5歳 
従業員数:57597人

大卒初任給:20.5万円
内定者数:600人(男:‐ 女:‐)
中途採用者数:‐人
※初任給・採用者は2015年取得

引用元-パナソニック株式会社の年収と生涯賃金【年収ガイド】

上場企業 平均年収ランキング 403位

上場企業(3488社中)

引用元-パナソニック株式会社の年収と生涯賃金【年収ガイド】

パナソニックの大卒入社10年目の年収

2000-1500万 JAL/ANA(パイロット) 
1300万 キーエンス 民放キー局・準キー局 電通
1200万 博報堂 大手出版(講談社・小学館・集英社)
1100万 三井不動産 三菱商事 三井物産 新聞大手(読売・朝日・日経)
1050万 アドバンテスト 野村証券 住友商事
1000万 三菱地所 東京海上 日本生命 東京建物 野村不動産 野村総研 伊藤忠商事
1000万 エーザイ 丸紅 新日本石油 リクルート 武田薬品工業
~950万 トヨタ自動車 東急不動産 住友不動産 三井住友海上火災 第一生命
~900万 損ジャ 住生 明安生 NHK ソニー JR東海・東・西 新聞中堅(毎日・産経)
~850万 森トラスト ファナック 日本HP 上位私鉄 昭和シェル石油 旭硝子
~850万 NTTドコモ アサツーDK
~800万 新日本製鐵 JFEスチール デンソー JR北海道・四国・九州 日本IBM
~800万 本田技研工業 キヤノン ヤフー! 大正製薬 SS製薬
~800万 出光興産 三菱UFJ銀行 KDDI ソフトバンク コマツ 三井化学
~750万 NTTデータ 麒麟麦酒 三菱重工業 日産自動車 サントリー 日立製作所
~750万 ANA JAL 光通信 富士ゼロックス 富士フイルム
~750万 王子製紙 三井住友銀行 みずほFG(OP)
~700万 NEC 東芝 パナソニック シャープ JT 東京電力 東京ガス 富士通
~700万 森ビル 大日本印刷 東レ リコー
~650万 NTT東日本 NTT西日本 三菱電機 三洋電機 伊勢丹 関電工 凸版印刷 帝人
~650万 三菱倉庫 住友倉庫 

引用元-大卒10年目年収ランキング

パナソニックの新規参入事業|ロボット事業

パナソニックは9月に重量物の上げ下ろし作業などを補助する装着型ロボット「アシストスーツ」を発売する。まず腰への負担を軽減できる機種を量産し、物流会社や建設会社などに販売する。年1000台の受注を目指す。装着型ロボットをめぐっては、人口減に伴う労働力不足への対応から導入を検討する企業が増えている。パナソニックが量産化に踏み切ったことで導入に弾みがつきそうだ。

引用元-パナソニック、装着型ロボ参入 荷作業など補助  :日本経済新聞

パナソニックの新規参入事業|スポーツデータクラウドサービス

パナソニックは、スポーツチーム向けのトレーニング支援サービスである「スポーツデータクラウドサービス」を2015年7月中旬に開始する(ニュースリリース)。スポーツ中の選手のバイタルデータをクラウドで管理し、トレーニング効果の確認やコンディショニングに活用できるようにする。グループ会社のパナソニック コンシューマーマーケティングを通じて提供する。

同サービスでは、トレーニングや練習試合における選手のバイタルデータをウエアラブル機器で取得し、クラウドに蓄積。トレーニングの負荷や効果を練習メニュー別に確認し、継続的にデータを管理できるようにする。

引用元-パナソニックが「スポーツデータクラウドサービス」に参入:健康:日経デジタルヘルス

まとめ

口コミによると、福利厚生に関してはきちんとしているという意見が多く、社内恋愛に関しては非常に盛んだと感じるという回答もありました。部署によるのでしょうが、基本的には、結婚をする社員はほとんど社内恋愛だとのことです。

twitterの反応


https://twitter.com/moriiiiiin69/status/585753544453533697

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