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それホント ?!

主婦のパート、辞めたいのなら自分の意志を明確に!

      2016/06/27

主婦のパート、辞めたいのなら自分の意志を明確に!

主婦という名の仕事で、

社会とはずっとかかわりがなかった場合、

パートの仕事は別世界でしょう。

または本当に、その事業所自体の要求度が度を越している場合

すぐにやめるのが得策でしょう。

働くその場によっても雰囲気もルールも全く違うかもしれません。

「やっぱり主婦 というは○○だ」などと言われていませんか?

パートを辞めたいというその前に、

じっくりとそれでよいのか考えてみましょう。

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パートを辞めた体験談

40代主婦、スーパーでのパート。精神的にも肉体的にも激務でした。

あと少しで三ヶ月でしたが、もう耐え切れず辞めることにしました。
頑 張ってきたんだけど、張りつめた糸がぶちっ、と切れてしまって。
根 性なしかなあ…

皆さんはパートを辞めた経験がありますか?
いろいろなお話聞いてみたいです…。

引用元-−-YOMIURIONLINE大手小町

わたしもありました

同じく40代の主婦です。異業種への転職(パート)でやはり、四ヶ月ほどで辞めたことがあります。労災事故が起きたこと、ロッカーのお財布から現金が二回も無くなったこと、同僚が何人も突然来なくなったりで…。
どちらも前職ではありえなかったことなので、かなりのショックでした、その後うつ病になっちゃいましたもん。あ、今は元気になって前職に戻りました。トピ主さんも、無理しなくてよかったですよ。色々な意味で寝込んじゃったら大変ですからね。

引用元-−-YOMIURIONLINE大手小町

とにかくこわかった

愚痴になりますが・・・

ケーキ店に勤めていました。
そこの女主人は、身が震えるほど怖かったです。何が怖いって、胸倉掴んで怒るし、ヒステリックで、人の発言はメモしていて、あの時あなたはこう言ってましたとクドい。

その日の仕事を書き出したら、自分は帰ってしまい、パートが鍵を閉めて帰ります。仕事が終わらず深夜12時を回ったこともありますが、遅すぎると怒られました。それからは、サービス残業でした。
土日も勉強会と称して不在、喫茶店でお茶。

シェフと連絡を取るのは自分の携帯で・・との事で、月の携帯代が数万。バースデイケーキ一つの予約もその都度携帯で確認でした。
そこには3ヶ月しか勤めてません。

根性だけでは出来ない事もあります。 GO-Qさん、早めに辞めて良かったと思いますよ。精神的に壊れては、元も子もない。

今の職場は勤めて5年になりますが、前の事を思えば何でも我慢できる職場です。
逃げたら同じことを繰り返すとは言いますが、理不尽な職場もあるので、そうは言い切れないですよね。

次は自分に合った職場が見つかると良いですね。
お疲れ様でした。

引用元-−-YOMIURIONLINE大手小町

まずは続けてみる

仕事を始めたばかりのとき、新しいことが覚えられないときなど、仕事ができないとそれだけでストレスを感じる方もいるでしょう。
そして、職場によっては「そんなこともできないの?」と言ってくる人もいます。毎日のようにそれが続くと「自分にはこの仕事向いてないのかな」と考えるようになり「辞めたい」と思ってしまうでしょう。
しかし、そこで辞めるのは正しい判断ではないように思います。

誰でもすぐに仕事ができるわけではありません。まずは続けてみることが大切だと思います。続けることで、できなかったことができるようになるかもしれません。
でも残念ながら、仕事には向き不向きというものがあります。
もし、しばらく働いてみて「どうしても無理だ」と感じたら、もう一度自分に合った職種を探してもいいと思います。

引用元-−-主婦ができるパート

専業主婦という名のブランク

12月に私の職場に主婦のパートさんを2人採用しました。

1人は結婚退社後、2年間専業主婦をしていた子供のない主婦。もう1人は子育てがひと段落したブランク13年の主婦。担当してもらう仕事が売上管理関係の仕事だったので、独身時代大手企業で経理関連の仕事をしていたこのお二方に決めました。でも先日、採用1ヶ月でブランク13年の人が辞めてしまいました。
同じ「はたママ」としてがんばって欲しかったので、残念で堪らないです。退職申し出をされた日に少し話をしたのですが、印象に残った言葉が「ペースが違いすぎる」という言葉でした。職場・仕事のペースが、家庭で自分のペースで生きてきた自分にはついていけない。長い期間に身についてしまったペース。自分だけに通用するルール。これがブランクの恐さじゃないかな〜。

引用元-−-はたママ研究所

つねに前向きでがんばって欲しい

「怒られる事」「責任をとる事」「提案する事」に慣れていないのかな? という事です。そういう人ばかりではないとは思いますが。。
それと、もし与えられた仕事ができなければ、ミスをしてしまったらどう対応すれば良いかという事。言い訳は通用しません。後ろ向きな態度もだめ。前向きにどうすれば良いかを考え提案する。前向きな態度で取り組んでいれば、周りは認めてくれるし、協力もしてくれます。
はたママは子供が小さいと突然の病気などで仕事を休んだり同僚に迷惑をかけたりする事もあります。でもそれも日頃の仕事への取り組み方でフォローできます。「言い訳をしない」「常に前向きに」。。です。

引用元-−-はたママ研究所

 

パートを辞めるのなら基本ルールは「1ヶ月前の申告」から

「期間の定めのない雇用の場合、最短で2週間前の通知で退職することが可能です。大切なのは前提条件である「期間の定めのない雇用の場合」という部分です。自分の雇用契約が月単位、あるいは半年単位等になっている場合には、原則的には適用されません。

引用元-−-主婦ママの為のお仕事ノウハウ集

相手に確認してもらわなければならない事も出てきます。条件について「いった」、「いわない」も出てきます。このようなことから私の経験と考えでははっきり言って2週間での退職は正直現実的ではないと申し上げます。
法律のことは横に置いておき、一般的には何が正解なのか?それは、やはり「1ヶ月前の申告」でしょう。2週間で代わりの人材が見つかるケースも少ないものです。後任者探しや引き継ぎ等も考え、退職は申告してから「1ヶ月後」と考えるが社会通念上妥当であると言えるでしょう。
法律的な観点や労働者の権利など諸々あり、反対意見もあるとは思いますが、私は正しい仕事の辞め方として「1ヶ月前の申告」を提言致します。

引用元-−-主婦ママの為のお仕事ノウハウ集

意志表示はハッキリとキッパリと

伝え方は対面で口頭にてきっぱりと、「1ヶ月後に辞めさせて頂きたいと思います」と伝えればOKです。「退職願」等の書面などは不要ですが、逆に対面で自らの口で意思を伝えることがマナーと理解しましょう。
間違ってもメールやライン等で退職の意思を伝えるのはやめましょう。相手に失礼であるという以前に非常識です。こう言うと、郵送で退職願いを出す方がいらっしゃるのですが、同じことです。伝えるべき相手が忙しく、なかなか顔を合わせられない方ならば、電話はOKです。大切なことは退職の意思を相手に伝えることです。

引用元-−-主婦ママの為のお仕事ノウハウ集

まとめ

職場は色々、それぞれの言い分も色々です。辞めるところから次の仕事が始まります。辞める時は、意思表示をはっきりとしましょう。

引用元-−-

twitterの反応


https://twitter.com/pgloveup_44tb/status/614290462124343296
https://twitter.com/warotter_www/status/614202725601906689″

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