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今だ!契約社員から正社員へ変わるべし!絶対に年収アップ

      2016/06/25

今だ!契約社員から正社員へ変わるべし!絶対に年収アップ

正社員の有効求人倍率が平成25年の後半から急回復しているのをご存知ですか?不景気な時期なら有り得ない、正社員への登用が今ならかないますよ。契約社員と正社員は年収の差がつきやすいのは周知の事実です。

是非、求人が多い今、自分のスタンスを変えるべきでは?今回は、契約社員と正社員の差と年収比較についてまとめてみました。

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契約社員と正社員の月給の違い

正社員全体で一番割合が多いのが20万円以上30万円未満で36.6%となっています。また30万円以上40万円未満が25.5%、40万円以上50万円未満が13.6%と、高額での分布が多くなっています。

正社員以外の分布をみてみると、一番多いのが10万以上20万円未満で43.3%、続いて10万円未満の35.4%となります。あわせると、8割弱が20万円未満ということになります。正社員の場合は、20万円以上が8割強でした。税込み月収を見ると、正社員の約8割が20万円以上、非正社員の約8割が20万円未満です。見事に月収20万円で2分されました。

引用元-正社員と契約・派遣社員。給料の差は? [仕事・給与] All About

契約社員(派遣社員)登録型と常用雇用型で収入に違い

派遣労働者も2つに区分されています。登録型は、派遣会社に派遣スタッフとして登録しておく形で、常用雇用型は、派遣会社に常用労働者として雇用されている形です。

登録型は10万円未満が12.2%もあり、かなり低賃金な偏りをみせています。それに対して常用雇用型は、契約社員よりも賃金が高い傾向にありますね。同じ派遣労働者でも、登録スタッフよりは常用雇用型を目指すほうが収入は期待できそうです。

引用元-2/2 正社員と契約・派遣社員。給料の差は? [仕事・給与] All About

契約社員のボーナスは?

契約社員でも1ヶ月分の給与がそれぞれ夏季と冬季に支払われる場合もありますが、大手企業でないと厳しいでしょう。また、勤務年数によってボーナスの有無が決まる企業もあるなど、契約社員のボーナス制度はさまざまです。

引用元-契約社員と正社員との給与面での違い | ライフスタイルのことならキャリアパーク

決算時に予算よりも利益が出ていることが分かった場合には、年2回のボーナスとは別に、決算賞与と呼ばれるボーナスを支給する制度を設けている企業もあります。しかしこの場合も、主に正社員が優遇されます。契約社員は、もらえたとしても正社員より低めの金額設定だと考えられます。

引用元-契約社員と正社員との給与面での違い | ライフスタイルのことならキャリアパーク

契約社員と正社員との顕著な差−退職金

退職金は、将来のことを考えても重要なポイントです。退職金がある正社員と退職金がない契約社員では、その後の生活環境は大きく変わってしまうでしょう。基本的には定年退職してしまったら、毎月の給与は入りません。その代わりとして退職金があるようなものなのです。退職金がない契約社員の方は、事前にある程度の貯金をしておくなどの準備をしておく必要があると考えられます。

引用元-契約社員と正社員との給与面での違い | ライフスタイルのことならキャリアパーク

契約社員から正社員へ

①紹介予定派遣制度を利用する事

一度も正社員になった事がない人や、長期間のブランクがある人におススメ。

この制度は、正社員になる事を前提としたうえで、ある一定期間(3〜6カ月)派遣社員として働きます。
その後、正社員になる意思を問われるシステム。
仕事内容や職場の雰囲気が合わなければ辞退する事も可能。

最大のメリットは、表面的な求人情報の内容だけでなく、企業の実態を知ってから正社員になるかどうかの判断する事が出来る事。

引用元-契約社員から正社員 「正社員登用有」の求人へ応募する前に

②転職エージェントを利用する

企業が正社員を募集する時は、まず最初に人材コンサルティング会社に希望条件を伝える。
依頼を受けた人材コンサルティング会社は、自社ネットワークに登録している転職希望者の中から条件に合いそうな人へ連絡。
面接を受ける意志がある人を探します。

条件の良い求人内容であれば、この時点で募集終了となる。
好条件の求人であれば、皆が応募したいモノ。
一般公開される前に募集枠が埋まってしまうのです。
これが転職エージェントの非公開求人の仕組み。

つまりこのような人材コンサルティング会社が運営する転職エージェントに、自分のプロフィールを登録しておく事は大事なのです。
このような仕組みを利用しないと、かなりの機会損失。

誰でも閲覧できる求人サイトに掲載されている求人情報は、そういうフィルターに引っ掛からなかった残りカス。
だから転職エージェントへ登録しておく事をおススメします。

引用元-契約社員から正社員 「正社員登用有」の求人へ応募する前に

③正社員用求人サイトへの自己プロフィール登録

本当に正社員の仕事を探したいのであれば、たくさんの求人をチェックして応募してみる事です。
書類選考で切られても気にしない事。
たくさんの求人をチェックしていると、新しい発見が必ずあります。
40代で異業種への転職を成功させた例も増えてきているのでえ、チャレンジする気持ちが大事。

引用元-契約社員から正社員 「正社員登用有」の求人へ応募する前に

まとめ

長い一生を通して続く労働です。少しでも良い条件で働きたいものです。

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