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女性の職業はやっぱり資格?高給を得るためには何をする?

      2016/06/25

女性の職業はやっぱり資格?高給を得るためには何をする?

厚生労働省の「平成25年賃金構造基本統計調査」によると、男女間の賃金水準は、男性を100とした場合、女性は71.3。以前と比べると格差は少しずつ縮小しているものの依然として日本の女性の賃金水準は低く、男女間格差は、先進国の中で日本が最大となっている。

また、女性が働く期間が伸びてきてはいるものの、企業で働く場合は50代で仕事を続けるのはとても難しいそうです。今回は、女性の職業と高給な職業について調べてみました。

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女性の職業で高級なのは?

 1位 弁護士(約1201万円)、2位 大学教授(約1017万円)、3位 医師(約884万円)4位、大学准教授(約806万円)、5位 パイロット(約805万円)、6位 公認会計士/税理士(約730万円)、7位 記者(約698万円)、8位 大学講師(約657万円)、9位 高等学校教員(約602万円)、10位 歯科医師(約573万円)

引用元-一番高給な女性の職業はなに? 上位10職種をランキングで発表 – ライブドアニュース

この10職種はどれも簡単に就ける仕事ではなく、労働者数に占める女性の割合も決して高くない。そこで一般的に多くの女性が就いている職業の中で年収が高いものをランキングしたのが以下。
1位 薬剤師(約519.5万円・約3.6万人)、2位 システム・エンジニア (約498.6万円・約4.7万人)、3位 看護師(約473万円・約49.2万人)、4位 准看護師(約398.2万円・約15.8万人)、5位理学療法士・作業療法士(約383.2万円・約5.3万人)、6位ケアマネージャー(約356.2万円・約5万人)、7位 保険外交員(約355.5万円・約15.2万人)、8位 栄養士(約338.4万円・約6.2万人)、9位 幼稚園教諭(約330万円・約6万人)、10位 保育士(約309.1万円・約22万人)
やはり資格の違いが年収でも大きな差になって現れてくることがわかる。

引用元-一番高給な女性の職業はなに? 上位10職種をランキングで発表 – ライブドアニュース

女性の職業で高給を得るために−ファイナンシャルプランナー

個人的な資産運用や金融に関するアドバイスをする仕事。顧客から収入・支出や家族構成・資産などの情報提供を受け、それを元に顧客の現在から未来におけるライフプランニングに即した資金計画を提案する。略してFP(エフピー)とも呼ばれることがある。

FP資格は大きく3つに分けられる。1つは2002年4月、職業能力開発促進法に基づき生まれた国家資格の「ファイナンシャル・プランニング技能士」。ファイナンシャル・プランニング技能士資格は「ファイナンシャル・プランニング技能検定」の合格者に与えられる資格であり、1級技能士から3級技能士までの等級がある。その他、日本ファイナンシャル・プランナーズ協会(日本FP協会)が認定する民間資格としてAFP(国内資格)、CFP(国際資格)などがある。

引用元-年収の裏側的稼げる資格ベスト10 – 知らなきゃ損する!年収の裏側 vol.16|転職@type

保険の営業などは成果主義のため年収は300万円〜1000万円以上など、触れ幅はかなり大きいが年収アップを期待できる職種。資格取得をすると企業によっては手当てが出ることもあるため、月給の底上げになること間違いなし!金融・不動産系の職業ではほぼ必須の資格のため、仕事の幅が広がるだろう。仕事にたとえ活かせなくても、日常の保険の見直しや住宅ローンの見方など、暮らしに役立つ資格としてお金に強くなるというメリットも得られるまさに一石何鳥ものコストパフォーマンスの高い資格!

引用元-年収の裏側的稼げる資格ベスト10 – 知らなきゃ損する!年収の裏側 vol.16|転職@type

女性の職業で高給を得るためにとりたい資格−社会保険労務士

社会保険労務士は国家資格であり、人事労務、社会保険の専門家。労務管理や年金のコンサルタントや就業規則の作成を行う。身近な仕事であれば企業内の「労働保険」や「社会保険」の手続き書類を作成し、書類提出代行なども社会保険労務士の業務にあたる。社会保険や労働に関する法律や手続きはとても複雑で専門的な知識が求められるため、社会保険労務士の知識は多くの会社で評価される傾向が強い。

引用元-年収の裏側的稼げる資格ベスト10 – 知らなきゃ損する!年収の裏側 vol.16|転職@type

社労士には「開業」と「勤務」という2種類の働き方がある。
「勤務」社労士は、会社員として、自分の会社の人事・労務の仕事を行うため、給与も格段高くなったり低くなったりすることはない。つまり普通にサラリーマン。
「開業」社労士の報酬には顧問報酬と手続報酬、労務管理報酬などがあるが、このうち顧問報酬が報酬の多くを占める。企業と受託契約を結び、労働社会保険に関する事項の書類作成や、相談・指導などの業務を、月単位で継続してサポートする仕事のため、顧問契約会社が一社増えるごとに、毎月の固定収入が増えていく仕組み。よって本人の営業努力次第で年収には大きな開きがあり、年収250万円〜年収3000万円まで差があるとも言われている。
年収1000万円プレーヤーも数多く存在しているのは確かだが、中心層は、年収500〜600万円。資格を活かす個人の能力も必要だ。

引用元-年収の裏側的稼げる資格ベスト10 – 知らなきゃ損する!年収の裏側 vol.16|転職@type

女性が今以上に高給を得るための転職

女性ビジネスパーソンが年収を高くするためには、どうしたらいいでしょうか? それは今の仕事と同種で、より条件がいい会社へ転職することです。 同じ職種であれば、今までの業務内容で習得してきたスキル・技術が求められる仕事内容である可能性が高いため、特別な資格や勉強をしなくとも転職先企業の募集要項に合致している可能性も高いでしょう。 ランキングにあるような年収が高い他職種に転職しなくても、今の職場で転職先企業へアピールできるスキル経験を修得することで、年収アップの近道になるかもしれません。

引用元-『年収が高い女性の職業ランキング』への転職は時間がかかる! 年収を手っ取り早く上げるには? – キャリトピ|転職@type

結婚や出産を経て長く働き続けるための仕事選びや、将来のキャリアプランを踏まえた職種探しはとても大切なことです。ただし、職種への単純なあこがれや漠然としたイメージだけで転職しても、自分の志向性や本当にやりたいこととマッチせず、やりがいを持って働き続けることができなくなってしまう可能性があります。未経験の職種に転職する際は、その職種はどんな仕事内容なのかを具体的に調べて、それは自分のパーソナリティや能力、仕事のスタイルにマッチするのかというポイントでも検討してみましょう。

引用元-働く女性のホンネ 「○○女子」ってこんな人 |女性の転職・求人情報 ウーマン・キャリア

転職で高給になるの?(30代前半)

年収は上がる人のほうが実は多い、というのは、転職を検討し始めた人にとっては心強い結果。とはいえ、転職希望者の「同じくらいだと思う」というイメージに対し、上がるか下がるかはっきりするケースが多いようだ。

引用元-30代前半の転職って、有利? 不利?/リクナビNEXT[転職サイト]

30代前半ともなれば、企業側も即戦力として応募者を見ている。未経験職を目指すなら、イチから育ててもらう受け身の姿勢ではダメ。困難を覚悟して、他の職種で培ってきた経験を活かした、光る特徴をアピールしよう。

引用元-30代前半の転職って、有利? 不利?/リクナビNEXT[転職サイト]

閉じられた環境でずっと働いてきたけれど、転職によってたくさんの人と接しながら働けるようになった。(30歳・女性・清酒メーカー)
正社員を希望していたが、未経験職種だったため契約社員での採用となった。3年経つが、まだ契約社員のままで、いろいろと待遇面で不満を感じている。ただ、職種経験としては未経験ではなくなったので、その面では成功したと言えるかもしれない。(35歳・女性・広告)

引用元-30代前半の転職って、有利? 不利?/リクナビNEXT[転職サイト]

まとめ

女性が高給を得るためには、難関の資格を得る事が近道と言えそうですが、例えば医師の方たちのコメントを読むと仕事が厳しいというものが多かったです。
将来に向けて、自分らしさを活かせる職業が見つかると良いですね。

twitterの反応


https://twitter.com/gomadareqq/status/537221670147092482
https://twitter.com/kogenta_tyan/status/499823343709593601

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